
Wie präsentiere ich mich souverän bei Arbeitgebern?
Ich stelle eine Studie zum beruflichen Weiterkommen der IBM vor, nach der für die Karriere zu 10% die Qualität der Arbeit entscheidend ist, zu 30% der Eindruck, den wir machen und zu 60% der Bekanntheitsgrad. Meine These: Ich muss meinen Identitäts-Kern kennen, um mich souverän bei potentiellen Arbeitgebern zu präsentieren. Dabei spielt für mich auch der stimmige Auftritt in den sozialen Netzwerken eine Schlüsselrolle.
Bei meiner Kurzumfrage in Hamm und Lippstadt bestätigt sich das Bild, das auch die aktuellen Nutzerzahlen belegen: 90 % der Studenten signalisieren, dass sie mit einem Profil bei Facebook vertreten sind. Das Business-Portal Xing spielt nur bei 10% der Zuhörer eine Rolle, ähnliche geringe Zahlen gelten für Twitter und Google+. Ich ermutige die Teilnehmer bereits jetzt mit einem eigenen Blog und regelmäßigen Beiträgen die Grundlagen für ihr künftiges “Personal Branding” zu legen.
Welche Regeln sind heute noch gültig und sinnvoll?
Interessante Diskussionen und Rückfragen löst auch meine Business Knigge Vorlesung aus: Welche Regeln sind heute noch gültig und sinnvoll? Wie agiere ich souverän bei Bewerbungen? Im zweiten Teil konzentriere ich mich auf das digitale Image der Studenten. Der “Social Media Knigge”, den ich vor einem Jahr für den Deutschen Knigge Rat entwickelt habe, bietet bei den Studenten regen Gesprächsbedarf.

Klingt nach einer runden Sache!